jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº3659

Economía | 26 dic 2017

Mientras continúan las cesantías

¿Por qué los argentinos prefieren trabajar en el Estado?

“Si bien se lo asocia a una baja eficiencia y baja laboriosidad, continúa siendo el último garante de cierta solidaridad pública”, indica un reciente informe de la Universidad Austral.  Además, se lo emparenta con un lugar “tranquilo, estable y confiable”.


CAPITAL FEDERAL (ANDigital) Mientras los gremios alertan por despidos en el Estado y desde el Gobierno se impulsa la reforma laboral, durante diciembre se concretó por primera vez el pago de un bono por presentismo a los empleados públicos.

Según datos del Ministerio de Modernización, 36.131 empleados de la administración pública nacional -sobre un total de 110.216- no registraron ninguna ausencia en el período julio-octubre y cobraron el premio completo: 5.200 pesos en bruto, a razón de 1.300 pesos por cada mes con presencia perfecta.

“Si bien se lo asocia a una baja eficiencia y baja laboriosidad, el Estado nacional continúa siendo el último garante de cierta solidaridad pública”, da cuenta una investigación del Centro de Estudios en Comunicación Aplicada (CECAP) de la Universidad Austral.

Lanzado a principios de este mes, el estudio reveló, además, que a la hora de elegir entre un empleo público y uno privado (a igualdad de condiciones), el 48 % de la encuesta optó por el público, y el 44 % optaría por el empleo privado.

“Este estudio parece indicar una relación más pareja entre las opciones, aunque teniendo en cuenta los porcentajes reales de empleo, la preferencia por público es muy alta”, se detalla.

“Aun ante las crisis recurrentes, el Estado es el refugio que da cobijo. Esta representación positiva también se manifiesta en el contrapunto con el sector privado, porque su finalidad no está basada en el lucro sino en el interés público”, indica el informe.

Orientado a investigar, asesorar y capacitar, desde la investigación y la docencia universitarias, sobre cuestiones de comunicación pública; el CECAP realizó un sondeo -a través de grupos focales y encuestas telefónicas- acerca de cuál es la opinión de la sociedad sobre el empleo público y el privado como ámbitos de trabajo.

El relevamiento, liderado por los investigadores Juan Pablo Cannata, Augusto Reina y Máximo Reina, destaca entre sus conclusiones que el 53 % de los encuestados respondieron que la empresa pública le genera más confianza, como un promedio. De ese porcentaje, el 63 % representó a los sectores más bajos y el 44 % al ABC1.

Ante la pregunta “¿Qué elegirías si tuvieras dos propuestas de trabajo exactamente iguales, pero una del sector privado y otra del sector público?”. La mayoría de los entrevistados optó por el empleo público.

Desde el CECAP se explica que “en la evaluación general, el sector público es un espacio que genera simpatía. Es descripto como un lugar donde el empleo se desarrolla de una manera más humana, el sector privado está asociado casi exclusivamente a la búsqueda de rédito económico, al lucro o ganancia”.

Además, el sector público es percibido con mayores posibilidades de estabilidad y tranquilidad.

“En el empleo público se demandan resultados que no necesariamente tienen que ver con lo económico (en directa relación con la idea marco de que el Estado no posee afán de lucro) y que, por estos motivos, se respeta más el desarrollo de la persona. Al mismo tiempo, la percepción es que ‘los tiempos son otros’, por lo cual es ‘más relajado’ y las exigencias ‘son menores’”, analiza el estudio de la Universidad Austral.

En contraste, en el sector privado las principales críticas se asocian con la inestabilidad, los recortes y lo impersonal del trato humano. También está asociado a una mayor exigencia y mayor control. (ANDigital)

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