Gremio de salud tachó de “bueno” acuerdo paritario pero aguarda por mesas técnicas

LA PLATA-BUENOS AIRES, Abril 13 (ANDigital) Terminaron las paritarias en la provincia de Buenos Aires y si bien algunos gremios quedaron con un sabor agridulce, otros alcanzaron en parte algunos de los reclamos que tenían para con el Gobierno. El Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP) se encontraría en el medio de ambas “categorías”, pues si bien consideró “bueno” el acuerdo alcanzado de 27% de aumento salarial para los trabajadores hospitalarios y del 31% para los enfermeros, aún quedan “muchas cuestiones sectoriales por abordar”.

Así lo señaló Jorge Ragnetti, secretario de Prensa del SSP, en diálogo con ANDigital, y agregó que “nuestras banderas de todo el año pasado fueron alcanzar los $5.000 de sueldo para el trabajador hospitalario, los 6.000 para los enfermeros y los 7.000 para los profesionales de la salud. Hoy un enfermero ingresante categoría 5 cobra alrededor de 5.500 y el hospitalario 4.700; con bonificaciones alcanzamos lo que pedíamos y con antigüedad se superan los montos pedidos”.

Si bien eso es “bueno” sostuvo que “el hospitalario es diferente, fundamentalmente por la tarea que realiza: está siempre en medio de la vida y la muerte de las personas”, y en ese contexto, remarcó que el Gobierno “nos ha reconocido por situación crítica hospitalaria un incremento del 40% sobre el básico, cuando hasta este momento estaba en un 29%. Si bien nosotros pedimos el 100% en esta bonificación, paso a paso vamos a llegar a lograr este reclamo”.

Amén de ello, “ahora queremos la reapertura de la paritaria sectorial, donde abordaremos diversos puntos. Uno de ellos apunta a la inmensa cantidad de cargos desvirtuados que existen en los hospitales bonaerenses, lo que habla a las claras de una sobrecarga de funciones sobre los compañeros debido a la falta de recursos humanos”.

“Apuntamos al decreto 3 de 2012, por el cual se reconoce únicamente a enfermeros y médicos para los nombramientos de este año, discriminando al resto de los agrupamientos, como servicios, obreros, administrativos, choferes, radiólogos, hemoterapia, patología y demás técnicos, cuando sabemos muy bien que un hospital es una cadena que se nutre de distintos eslabones, y están enganchados unos con otros”, bramó, y agregó que “año a año se dan jubilaciones y con este decreto se coarta la incorporación inmediata y mediata de trabajadores, con lo cual esos puestos quedan totalmente vacantes”.

Además, apuntó que “tenemos que abordar el reconocimiento de ‘zona desfavorable’, que supone una bonificación del 15%, y que a priori nos habían prometido el pase de dos hospitales bonaerenses por cuatrimestre, pero al momento nos están debiendo entre 8 y 10 nosocomios que pasen a formar parte de ese encuadramiento”, mientras que otro de los planteos propone que “todos los técnicos cobren ‘pie de cama’, por lo cual el aumento del 31% para los enfermeros alcanzaría a todos los técnicos: la Provincia tiene más de 4.800 técnicos en salud, de los cuales sólo 400 no tienen contacto con el paciente. El Gobierno había aceptado esta petición, pero ATE y UPCN se opusieron, so pretexto de que todos los trabajadores administrativos iban a quedar discriminados”.

“Lo que ocurre es que existen cargos desvirtuados, por los cuales algunos administrativos efectúan trabajos de auxiliar de estadística, y ante eso propusimos una solución: que esos trabajadores se capaciten en nuestras escuelas, y luego de concluir el curso se reciban de auxiliares de estadística, quedando comprendidos dentro de los técnicos y, por ende, mejoren sus salarios. Los demás gremios se negaron, y ahora esto se va a buscar entonces en mesa sectorial”, informó luego.

Sobre esto último, indicó que “acá de una vez por todas tenemos que hacer valer la voz del sector: ATE tiene un 16% de trabajadores, UPCN un 4%, y el resto están afiliados al SSP. El que gana gobierna y el que pierde acompaña, y eso es lo que debe pasar acá. El reconocimiento de los compañeros de salud está acá, entonces el Gobierno no puede hacer oídos sordos a eso”.

Por último, pidió declarar como “’infecto-contagiosos’ a todos los hospitales: el trabajador se puede jubilar con 25 años de servicio y siendo mayor a 50 años de edad, porque hoy cuando un compañero se jubila no se despide sólo del trabajo, sino también de la vida. Hoy nuevamente existe la hepatitis, la tuberculosis, enfermedades venéreas como la sífilis, y en ese marco es que pedimos esto”. (ANDigital)