viernes 26 de abril de 2024 - Edición Nº3688

Gremiales | 19 mar 2014

Discusiones paritarias

Salud Pública marca la cancha: Pretende no menos de un 34% de aumento para 2012

Así lo manifestó uno de los hombres fuertes del sindicato, Miguel Zubieta. Dijo que su gremio, como integrante de FEGEPPBA, fue llamado para comenzar el diálogo con el Gobierno bonaerense a raíz de las reuniones que se mantendrán con el sector docente. “No nos vamos a separar del acuerdo nacional alcanzado por FATSA, que es del 34%, y si nos proponen algo menor, la vamos a rechazar”, recalcó. También volvió a reclamar por el blanqueo de URPES que jamás se realizó con el trabajador hospitalario.


LA PLATA-BUENOS AIRES, Septiembre 07 (ANDigital) Una nueva avanzada de los gremios bonaerenses parece ir directo a algo que el Gobierno provincial no desea: la reapertura de las discusiones paritarias durante el presente año 2011. De hecho, los docentes parecen ser la punta de lanza de esa mesa, a la que sobrevendrían los demás sectores de la administración pública.

En ese marco, y aunque el ministro de Trabajo Oscar Cuartango niegue que el Ejecutivo haya decidido reabrir las discusiones para este año, uno de los dirigentes más importantes del Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP), Miguel Ángel Zubieta, manifestó que, como integrante de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (FEGEPPBA), el SSP concurrió a reuniones con el Gobierno “en la cual el ministro de Trabajo, junto a su par de Economía (Alejandro Arlía), nos garantizó que en caso de que se reabra la discusión paritaria con el sector docente, se va a extender al resto de la administración pública”.

Si bien esta noticia “trae tranquilidad a nuestra propia organización”, Zubieta explicó a ANDigital que el Gobierno no quiere tratar un tema caro a los intereses del SSP, que es aquella equiparación con el resto de la administración pública por la cual los trabajadores hospitalarios, los enfermeros y los profesionales de la salud deberían cobrar 5, 6 y 7 mil pesos de sueldo, respectivamente: “Le dijimos que no es un aumento salarial, sino una recomposición, es una vieja deuda que se tiene con el trabajador hospitalario ya que el blanqueo de URPES fue para todos los trabajadores públicos, menos para nosotros, y le insistimos en que se firme algún documento este año para que se empiece a aplicar desde el año que viene”.

Además de ello, el sindicalista anticipó que “le adelantamos al Gobierno que no nos vamos a apartar de la discusión que se dio a nivel nacional para el sector privado de la salud”, y que apunta a un incremento que consiguió la FATSA del 34%: “Ya le marcamos al Gobierno que la discusión salarial, cuando se abra, no puede ser menos de ese 34%, y si nos proponen algo menor, ya le avisamos que la vamos a rechazar. Esto es por fuera de aquel pedido de recomposición”.

“Con esto, ya le marcamos la cancha de la discusión salarial para 2012: no nos vamos a separar del acuerdo nacional, como hicimos el año pasado, y el Gobierno cumplió”, aclaró el sindicalista, quien aseguró que “esto se lo plantearemos al Gobierno en todas las reuniones, paritarias, técnicas o informales, que tengamos”.

Por último, estimó “importante” el comienzo de las conversaciones, ya que “cuanto menos se empezó el diálogo, que es un viejo reclamo que venimos teniendo, pero debe quedar claro que tenemos un par de reclamos: uno es la deuda, que por más que nos den el 34 o el 50%, esa deuda va a seguir existiendo, y el otro es el de la paritaria salarial, donde vamos a ir por el 34%”. (ANDigital)

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