jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº3659

Gremiales | 19 mar 2014

Desde este lunes

Comenzó una original forma de protesta de trabajadores de la salud: Información al paciente

Lo organizó el Sindicato de Salud Pública y consta de visitas a nosocomios de toda la Provincia para dialogar con enfermos y sus parientes. El objetivo es crear conciencia sobre las causas de la falta de personal, la deficiente atención y la escasa higiene hospitalaria, entre otros reclamos. El primer nosocomio elegido fue el Policlínico General San Martín. Reclaman también la apertura de la paritaria sectorial.


LA PLATA-BUENOS AIRES, Mayo 23 (ANDigital) En lugar del tradicional cese de actividades, desde el Sindicato de Salud Pública de la provincia de Buenos Aires (SSP) se comenzó este lunes con una metodología de protesta en reclamos de diferentes cuestiones de índole laboral/salarial hacia el Gobierno central bonaerense que consiste en acercarse hasta los hospitales públicos desde muy temprano, acercarse a pacientes y familiares, brindar café y alfajores y dialogar acerca de las causas de la deficiente atención en esos importantes lugares.

Este lunes fue el turno del Policlínico General San Martín de La Plata, “el hospital insignia de la salud pública bonaerense”, tal lo manifestado por Miguel Zubieta, hombre fuerte del SSP, en diálogo con ANDigital, quien agregó que “hoy (por este lunes) fue el puntapié inicial para llevar adelante esta nueva metodología de reclamos, a través de la cual charlamos con los familiares y pacientes sobre la situación que atraviesan los hospitales bonaerenses, por eso vamos a seguir con estas protestas en distintos puntos de la Provincia, y el jueves estaremos en Quilmes”.

Sobre el reclamo en sí, señaló que “nuestra intención no es generar conflictos, sólo pretendemos transmitir a los pacientes la ausencia del Estado, en entender la importancia que tiene no sólo el trabajador, sino el paciente. Hoy había gente del Gran Buenos Aires, de Bolívar, entre otros puntos de la Provincia, que llegaban a las 3 ó 4 de la mañana y apenas se abrían las oficinas para entregar los turnos, estos se agotaron enseguida, y eso sucede por la simple razón de la falta de recursos humanos”.

En ese sentido, el objetivo del SSP es conseguir la apertura de la llamada paritaria sectorial, además de solicitar que la paritaria general no se considere cerrada para todo el año en curso. Entre otros puntos, se pretende alcanzar 5.000 pesos de salario para el trabajador de la salud, además de que ningún enfermero cobre menos de 6.000 pesos y ningún profesional de la salud menos de 7.000, lo que, junto a solucionar el problema salarial, generaría interés laboral y supliría la consecuente falta de personal.

En ese marco, se pide una unificación en la política en salud, que sea igualitaria tanto para los hospitales provinciales, como para los municipales, además de la posibilidad de que haya un único régimen horario, y que no coexistan trabajadores de 30 con otros de 48 horas semanales.

Sobre la recepción del reclamo por parte de la gente, el delegado del SSP en el aludido nosocomio platense, Horacio Romero, también dialogó con este medio, y remarcó que “la gente lo tomó muy bien, les pareció una forma original de reclamo y obtuvimos buena repercusiones”.

“Nosotros les informamos sobre la falta de de recursos humanos, el reclamos salarial de 5 mil pesos, la falta de seguridad y la higiene, y la necesidad de que haya una asepsia hospitalaria de modo urgente, porque hoy el hospital en lugar de curar, enferma, además de pedir por la falta de ropa de trabajo, ya que ni siquiera nos están entregando los dos conjuntos de ropa anuales que por estatuto debería hacerse”, concluyó Romero. (ANDigital)

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