Salud Pública va con todo a paritarias: Pretende alcanzar los $5.000 de sueldo

LA PLATA-BUENOS AIRES, Febrero 08 (ANDigital) Este martes se inicia una nueva ronda de negociaciones entre el Estado bonaerense y los sindicatos de la Provincia, luego de un año 2010 tumultuoso en ese sentido, con negativas permanentes de reapertura de mesa salarial incluida pasada la mitad del año, las discusiones para este 2011 prometen ser acaloradas, y en ese sentido arrancó el año el Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP), que pretende concluir este año con 5.000 pesos de salario mínimo.

“Hoy estamos en los $3.000 y nuestro objetivo es comenzar a charlar teniendo como parámetro las negociaciones llevadas a cabo en octubre del año pasado por el gremio de Sanidad nacional, que cerró sus tratativas obteniendo un 32% de aumento; queremos terminar el 2011 con un salario mínimo de 5.000 pesos”, sostuvo Miguel Ángel Zubieta, hombre fuerte del aludido gremio, en diálogo con ANDigital.

Para ello, y en las paritarias generales de este martes, van a pedir la inmediata apertura de la paritaria sectorial, donde expondrán la ingeniería que desde el SSP planificaron para alcanzar este objetivo, que tiene varias patas: Por un lado, pretenden llegar al 100% de bonificación por tarea crítica hospitalaria, que hoy está en el orden del 19%, medida que alcanzaría a los alrededor de 18 mil trabajadores de hospitales existentes en la Provincia, y otra del 50% a los enfermeros por labor en pie de cama –hoy cobran un 8% en ese sentido–, que llegará a los bolsillos de unos 10 mil enfermeros (se debe tener en cuenta que del total de trabajadores en hospitales bonaerenses, el 60% son enfermeros).

La base de este último reclamo es que a los choferes de ambulancias se les reconoció un 70% por esta labor, pero a los enfermeros no más que aquel 8 por ciento.

Asimismo, se tuvo en cuenta que entre 2009 y 2010 el Ejecutivo provincial implementó un blanqueo generalizado de lo que se denomina URPES –en promedio, los estatales bonaerenses vieron incrementados sus salarios unos 480 pesos–, de entre el 120 y el 75%, este último porcentaje fue el otorgado a los trabajadores de la salud en sede central, es decir en Ministerio de Salud bonaerense.

Como a los trabajadores hospitalarios nunca se les pagaron las URPES, y tampoco hubo recomposición salarial de ningún tipo, se está solicitando alcanzar ese 75 por ciento que comenzaron a cobrar los trabajadores en sede central.

“Con todas estas bonificaciones se alcanzan los 5.000 pesos mensuales de salario mínimo, que es un dinero digno para un trabajador de la importancia del de la salud. A esto debemos sumarle que en los hospitales y centros de salud primaria bonaerenses faltan entre 7.000 y 10.000 enfermeros, y que el salario básico de un enfermero recién iniciado en lo laboral es de 1.500 pesos en la Provincia, mientras en el ámbito privado es de 3.000, motivos suficientes para desmotivar a cualquier persona que se capacitó para desarrollar tal actividad”, concluyó Miguel Zubieta. (ANDigital)