Satisfacción de gremio de salud por la propuesta estatal de aumento salarial

LA PLATA-BUENOS AIRES, Marzo 04 (ANDigital) En el marco de las paritarias que desde hace algunas semanas se vienen dando en la provincia de Buenos Aires, y que comenzaron con el acuerdo alcanzado con los docentes, quienes consiguieron un incremento salarial del 24%, el sector salud, a través del Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP), está “conforme” con medidas que se están considerando en el acuerdo por parte del Estado provincial.

Por caso, se reconoce con una política diferenciada al sector salud del resto de la administración pública bonaerense –enmarcados en la Ley 10.430–, y dentro de aquella al sector enfermería, que ha sido uno de los más postergados de los últimos años: jamás obtuvo el beneficio de las URPES, hoy blanqueadas y pasadas al básico de modo remunerativo, situación que al sector nunca le sucedió por el hecho de que no las tuvo contempladas en su salario de bolsillo.

La propuesta del Gobierno apunta a un incremento total para el sector enfermería de un 25,12% a julio de este 2010 –el primer aumento sería en este mes de marzo, del 14,43%-, y de un aumento para los trabajadores hospitalarios del 22,91%, también a julio, siendo del 12,33% a marzo.

En este marco surge un foco de conflicto que es el pago desdoblado, y se apunta a achicar la brecha entre marzo y julio para que el aumento total no llegue recién pasado mitad de año.

Si bien todas estas cuestiones se tratan en la paritaria general, una vez alcanzados definitivamente los acuerdos se pretenderá reabrir la paritaria sectorial, donde se buscará discutir situaciones propias de la salud, como por ejemplo el pedido de aumento presupuestario para el sector, solicitud basada en el faltante de recursos humanos y técnicos.

En lo que a recursos humanos refiere, y según las estimaciones de los referentes gremiales, en los hospitales de la Provincia existe un faltante de unos 5.000 enfermeros, y aunque si bien estos se están capacitando a través del Plan Eva Perón, que es una carrera de 3 años desarrollada en conjunto entre el Estado bonaerense y el SSP desde principios de 2009 –lo que quiere decir que a fines del presente 2010 ya se podrían realizar pasantías rentadas en centros de salud–, se debe realizar el traspaso de dinero que la situación amerita.

Así las cosas, parece que el acuerdo con uno de los pilares fundamentales del Estado, la salud, no tardará en llegar. Sin embargo, este viernes habrá una reunión entre la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), que nuclea a 11 gremios, entre los que se encuentra el SSP, y representantes del Ejecutivo provincial por la oferta salarial, y donde se decidirán los pasos a seguir. (ANDigital)