El voto “no positivo” de la CTA sobre la resolución del Consejo del Salario

CAPITAL FEDERAL, Julio 29 (ANDigital) Los representantes de la CTA en el Consejo del Salario, el secretario general Hugo Yasky y los adjuntos Pedro Wasiejko y Pablo Micheli, votaron en contra de la resolución que se aprobó este martes en el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Si bien los dirigentes señalaron que “siempre es positivo un incremento en la remuneración de los trabajadores, definir únicamente el valor del salario mínimo según pautas que no están basadas en estudios adecuados y no avanzar en absoluto en otras cuestiones estructurales para los trabajadores, como la asignación universal por hijo,  no es suficiente”, señalaron.

Los dirigentes reclamaban, además del aumento del salario mínimo, la universalización de las asignaciones familiares y un blindaje social que impida los despidos por 180 días, entre otras cuestiones.

Yasky señaló que “luego de 5 años de crecimiento económico sostenido, la desigualdad social sigue siendo el problema a resolver, y desde fines de 2007 se encuentra agravado. La necesidad de creación de políticas públicas destinadas a los más desprotegidos y con menor capacidad para intervenir en el reparto de la riqueza, como viene insistiendo la CTA desde que comenzó su participación en este Consejo, se acrecentó en el último tiempo y hace imprescindible la adopción de medidas destinadas a sostener el nivel de empleo y de ingreso, factores básicos en la acción para la erradicación de la pobreza”.

Por su parte, Wasiejko reconoció que “si bien la reactivación del Consejo del Empleo fue un avance luego de 10 años de inactividad, la convocatoria discontinua resulta ineficiente e impide que el Consejo se constituya en un instrumento distributivo estratégico, como debería serlo si se cumple con la ley y la Constitución Nacional”.

La CTA reclamó por sexto año consecutivo que para alcanzar la finalidad para la que fue creado, es necesario que las comisiones del Consejo funcionen en forma permanente y se cumpla con la función principal que le asigna la ley que es aprobar la metodología y las pautas de una canasta básica para la determinación del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).

“El Consejo del Salario es realmente una herramienta y una instancia sumamente significativa para impulsar una experiencia de concertación de todos los sectores productivos a favor de un proceso de redistribución justa de los ingresos y de reindustrialización en el país. Es primordial incorporar a la agenda la situación no sólo de los trabajadores formales (en blanco) sino también de más del 60% de la fuerza laboral precarizada (en negro), de los trabajadores estatales municipales y provinciales como además de los que perciben un Plan Jefas y Jefes que termina, en definitiva, siendo el piso del salario mínimo en la cotidianeidad. Esperamos que comience a trabajar en pleno en sus comisiones y en toda su complejidad en busca de otra Argentina trascendiendo acuerdos coyunturales”, indicó Wasiejko. (ANDigital)