jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº3659

Gremiales | 27 nov 2018

Ardua negociación

Contrapropuesta de FEGEPPBA: Bono para jubilados, gatillo y aumento del presentismo

La Federación objetó la propuesta de aumento global del 32 por ciento con el bonus de 7 mil pesos. Presentaron otro esquema para el año que viene y hablan de cifras “desactualizadas” al calor del incesante aumento en el costo de vida.


LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) rechazó por unanimidad la última propuesta del Gobierno de María Eugenia Vidal, la cual implica un aumento anualizado del 32 % y el bono de 7 mil pesos.

A través de una carta dirigida al ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, la entidad comandada por Julio César Castro aclaró que exhibiendo una “clara predisposición al diálogo serio, racional, responsable, en búsqueda de consensos necesarios para lograr las soluciones adecuadas a la realidad imperante”, resolvió “efectuar una contrapropuesta”.

La misma tiene en cuenta “mejorar el ofrecimiento de aumento para diciembre para los sectores que por tener un régimen horario y remunerativo superior a otros de la administración pública sufrirían una significativa diferencia en menos, en razón a que el aumento, en su mayor parte, consiste en una suma fija no remunerativa y por única vez (bono de 7 mil pesos)”.

La entidad planteó que “ello podría concretarse mediante un aumento superior al ofrecido sobre los sueldos básicos, o en su defecto, a través del incremento en los porcentuales de las bonificaciones propias y específicas que se perciben en esos organismos, tal como ya ha acontecido en otras oportunidades (año 2104 y último trimestre de 2016)”.

En la misiva también rubricada por Miguel Ángel Zubieta (secretario adjunto) y Jorge Baldovino (secretario gremial), señalan que en lo que hace al bono, “se concuerda con el monto y la forma de pago, pero debe hacerse extensivo a todos los jubilados del IPS”.

También al calor del aumento del costo de vida, FEGEPPBA propone “incrementar el monto del presentismo”, otorgando una suma superior a la fijada en la paritaria general (6 mil pesos), cantidad que ha quedado “absolutamente desactualizada”.

En torno a la propuesta salarial para 2019, sugiera “una negociación más acotada en tiempo” (por el contexto electoral y la galopante inflación) hasta julio y “volver a negociar en paritaria general a partir de agosto”.

El esquema de aumentos sería: 6 % en enero; 4 % en marzo y mayo 4 % (con cláusula gatillo en abril y julio). (ANDigital)

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