20 Oct. 2019 | 11:30
20 Oct. 2019 | 11:30
Polémica

Ante una maniobra “arbitraria” de Provincia, UPCN exige un plus salarial para todos los estatales

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  • El gremio reclamó el pago a la totalidad de los trabajadores contemplados por la Ley 10.430 de una bonificación actual de $ 5.500 que sólo perciben agentes del Ministerio de Economía y la Jefatura de Gabinete. Si no hay respuestas a la brevedad, habilitarían la vía judicial.

    Carlos Quintana.
    Carlos Quintana.

    LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) A través de una nota presentada a la gobernadora María Eugenia Vidal, el secretario general de UPCN provincia de Buenos Aires, Carlos Quintana, reclamó que se haga efectivo el pago a la totalidad de los trabajadores de una bonificación que remplaza a las denominadas URPES.

    Desde el gremio explicaron mediante un comunicado que la bonificación surgió en 2008 cuando las URPES se transformaron en un adicional para ARBA, y recordaron que en 2015 el plus se replicó para los agentes del Ministerio de Economía, con el formato de bonificación remunerativa no bonificable.

    Posteriormente, un decreto de 2018 extendió el beneficio al personal de la Jefatura de Gabinete. A raíz de ello, UPCN consideró que la medida no remitía a lo resuelto en su momento por ARBA y luego para Economía, por lo que entendió que “la bonificación se convierte en una asignación de carácter integral”.

    En promedio, el plus actual es de $ 5.500 para cada agente, ya que se calcula sobre el 125 % del sueldo básico de los trabajadores.

    Así las cosas, el titular de UPCN informó que dieron a la Provincia un plazo de cinco días hábiles para otorgar una respuesta favorable; de lo contrario, adelantaron que “quedará habilitada la vía judicial”.

    “No existen razones fácticas ni jurídicas que sostengan el porqué de la exclusividad de la percepción de este plus por el personal del Ministerio de Economía y de la Jefatura de Gabinete”, reza una nota de la organización gremial, y agrega que “no existen razones objetivas que justifiquen aplicar aumentos salariales no igualitarios entre el personal de la Ley 10.430, constituyéndose una conducta arbitraria”.

    Para UPCN, el “trato desigual afecta la garantía constitucional de igual remuneración por igual tarea”, por lo que exige que la bonificación de haga extensiva a todos los trabajadores contemplados por la Ley 10.430. (ANDigital)

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