viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº3660

Interés general | 6 jun 2016

Desde este lunes

Más de 1.250 profesionales de la salud se suman como residentes a los hospitales bonaerenses

La mayoría son médicos, pero también hay psicólogos, odontólogos, trabajadores sociales y enfermeros, entre otros especialistas, que aprobaron el examen lo que les permite iniciar la etapa final de su formación en el sistema de salud público de la Provincia. 


LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) La ministra de Salud bonaerense, Zulma Ortiz, junto con el intendente platense, Julio Garro, le dio la bienvenida a los 1.261 residentes que desde este lunes se integran al sistema de salud público de la Provincia.

Fue con un acto realizado en el Teatro Argentino de La Plata, marco en el cual la ministra sostuvo que “comenzamos a recorrer juntos un camino de aprendizaje”, al tiempo que destacó que es prioridad en su gestión es “mejorar el sistema de residencias”.

Ante una sala colmada, instó a los nuevos residentes a “militar la salud pública desde el diálogo y el deseo de ayudar, sanar y salvar vidas más que desde el conflicto”.

La residencia para profesionales de la salud es un sistema de formación de posgrado, con dedicación exclusiva para graduados recientes. “Implica una experiencia educativa enriquecedora para los jóvenes profesionales ya que se realiza en escenarios de trabajo reales”, agregó Ortiz.

 

Quiero ser Residente

El Ministerio de Salud de la Provincia trabaja, además, en la puesta en marcha de Programa “Quiero ser Residente”, iniciativa que busca articular la formación con la inserción laboral y una proyecto de vida para los jóvenes profesionales en los distritos bonaerenses en función de las necesidades sanitarias.

Es que si bien la residencia sigue siendo considerada una de las mejores formas de capacitación de posgrado en servicio, implica una práctica intensiva, con guardias periódicas y muchas horas de dedicación en un momento crítico para la salud pública, atravesada por severos problemas de infraestructura y déficit de recursos humanos.

Por eso, el plan de la actual gestión en salud busca articular acciones con los municipios y otras instituciones de salud, para ofrecer mayores motivaciones a los nuevos profesionales que ingresen en hospitales de la Provincia. (ANDigital)

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