Manual del nepotismo ilustrado: Zamora contrató a 5 familiares en la Municipalidad

TIGRE-BUENOS AIRES (ANDigital) El nepotismo es uno de los grandes males de la política vernácula y que parece no tener solución, y en el Conurbano bonaerense se dan este tipo de particularidades, aunque nunca de la magnitud de la evidenciada en Tigre, donde el intendente Julio Zamora le dio trabajo a cinco familiares directos.

Ello surgió luego de un reclamo por cesantías que la Municipalidad llevó a cabo unos días atrás, en plena emergencia por la pandemia de coronavirus COVID-19, momento oportuno para denunciar que el alcalde cuenta con este plantel.

En ese momento, Zamora anunció con bombos y platillos que reduciría su estructura orgánica y los salarios de funcionarios para destinar fondos al área de salud en una “una medida excepcional y temporaria para enfrentar la crisis del coronavirus y proteger a los vecinos”, como afirmaba.

Por esa medida se eliminaban dos Secretarías y cinco Agencias municipales, siendo que la nueva estructura quedaría conformada con apenas siete Secretarías, algo que parecía interesante pero que en realidad significaba la pérdida de trabajo de muchas personas.

Previo a esa declaración de la “emergencia municipal”, que redujo su propio salario en más de un 50 %, y pasó de cobrar unos $ 200.000 a alrededor de $ 70.000, la nómina de sus familiares contratados era la siguiente:

---) Su hermano Mario, con un sueldo de $ 180.000.
---) Su hija Magalí, con $ 48.000.
---) Su yerno Andrés Pérez, $ 88.000.
---) Su yerno Damián Roche, $ 76.000.
---) Su cuñada Graciela Basso, con $ 102.000.

De este grupo se excluyó a Gisela Hortazo, esposa del jefe comunal, pero que fue elegida concejala en 2017 y gana unos $ 77.500.

Lo que se dice, casi una empresa familiar... (ANDigital)