Denuncian que el Policlínico San Martín de La Plata “está al borde del colapso”

LA PLATA-BUENOS AIRES, Noviembre 12 (ANDigital) Una de las áreas más conflictivas, desde el punto de vista de la gestión, y de la que se tuvo que hacer cargo la administración de Daniel Scioli al asumir el Ejecutivo bonaerense, allá por el 10 de diciembre de 2007, fue sin lugar a dudas Salud: precariedad en la atención, faltante de insumos, problemas edilicios y escasez de recursos humanos eran las cuatro patas de una mesa que parecía desvanecerse.

Si bien hoy algunos de esos puntos han encontrado solución, la cuestión de la escasez de recursos humanos no sólo no ha sido abordada con el compromiso que se merece, sino que incluso se ha recrudecido. Veamos un ejemplo.

Un nosocomio insigne de La Plata y la Provincia entera es el hospital Interzonal General de Agudos “General José de San Martín”, más conocido como Policlínico San Martín, que cuenta con 397 camas en uso, de las cuales el 85% promedio es de utilización permanente, y tan sólo un plantel de 588 enfermeros, de los cuales unos 50 no cumplen funciones efectivas por diversas cuestiones: poseen “carpeta médica prolongada” –por lo que pueden llegar a un año de ausencia de sus labores–, o cumplen las denominadas “tareas livianas”.

En ese marco, ANDigital dialogó en exclusiva con tres representantes del Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP): Miguel Ángel Zubieta –gerente–; Horacio Romero –delegado general del gremio en el Policlínico–, y Eduardo Pezza –subdelegado–, quienes manifestaron que “hoy por hoy, faltan alrededor de 70 enfermeros en el San Martín, y con 40 se arregla mínimamente la emergencia que actualmente vive el hospital”.

Es importante destacar aquí que, a través de informes difundidos, la Organización Mundial de la Salud (OMS) aconseja que haya no menos de 4 enfermeros por cama, para que la atención médica sea eficiente, premisa que choca con la realidad del San Martín: 1,2 enfermeros por cama promedio.

Amén de esta situación de cuasi colpaso, los representantes laborales sostuvieron que la situación “se verá empeorada en enero, cuando se inauguren 17 camas de terapia intensiva y 17 más de terapia intermedia, con lo que se estarían necesitando no menos de 120 enfermeros más” para cumplir debidamente con la atención al paciente.

Por su parte, Zubieta indicó que “en estos momentos se está cerrando el presupuesto 2009; la realidad indica que hoy por hoy, el Gobierno bonaerense destina el 6,9% de ese presupuesto a la salud, cuando por ejemplo durante la década del ’90, plena época del menemismo, con todos los reclamos que oportunamente efectuamos a esa etapa de Gobierno, se llegaba al 10%”, comparó.

Y agregó que “al mismo tiempo, la Ciudad de Buenos Aires asigna el 20,5% del presupuesto a salud, cuenta con 29 hospitales y 7.500 camas, y en bruto se trata de 2.700.000.000 de pesos; mientras, la Provincia posee 77 nosocomios, 13.000 camas, y asigna 2.600.000.000 de pesos a la salud. Es inadmisible”.

La situación es tan así, que durante una jornada desarrollada en el hospital San Martín, el pasado 24 de octubre, el propio ministro de Salud Claudio Zin remarcó que “no miren la mancha de humedad, el problema aquí no es edilicio ni de insumos, faltan recursos humanos”.

Lo grave de todo esto es que, por caso, desde el pasado 1º de noviembre el nosocomio –con presupuesto propio– decidió contratar a una empresa de seguridad privada, que brinda el servicio de 36 agentes que se reparten en turnos de 8 horas para observar lo que ocurre dentro del establecimiento. Esto conlleva un gasto de 241.500 pesos mensuales, a razón de 6.718 pesos por guardia: “Es grave. Falta instrumentar un orden de prioridades. Fíjese que con ese dinero se le podría pagar a 161 enfermeros un sueldo mensual inicial de 1.500 pesos”, indicó Romero al respecto.

La situación es comprometida, y para concluir el propio gerente del SSP remató: “Mientras Scioli pretende derrochar 30 millones de pesos en construir el techo del Estadio Ciudad de La Plata, nosotros reclamamos mayores salarios y el incremento del personal de enfermería y nos dicen que no hay recursos. ¿Quién lo entiende?”. (ANDigital)