viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº3660

Política | 26 jun 2020

Congreso

Del Plá abogó por legislar el teletrabajo “sin abrir las puertas a la flexibilización laboral”

La diputada nacional del PO en el Frente de Izquierda manifestó que “la ley que se apruebe debe partir de la defensa integral de los convenios colectivos de trabajo y las conquistas laborales”. El latente riesgo de la “súper-explotación”.


CIUDAD DE BUENOS AIRES (ANDigital) La diputada nacional del Partido Obrero en el Frente de Izquierda-Unidad, Romina Del Plá, aseguró que librará batalla junto a su compañero de bloque, Nicolás Del Caño, para introducir modificaciones “muy importantes” al dictamen para proteger efectivamente a los trabajadores en el marco de la media sanción a la ley de teletrabajo.

“La cuarentena ha planteado una extensión generalizada del teletrabajo, que sin embargo no es una novedad. En numerosos rubros se aplica hace años donde reina la precarización y la flexibilización laboral. Por lo tanto, la ley que se apruebe debe partir de la defensa integral de los convenios colectivos de trabajo y las conquistas laborales”, planteó la legisladora.

Acto seguido, enumeró los puntos que apoya el FIT, como ser “los artículos de optatividad; de jornada definida; de igualdad salarial y de condiciones convencionales con el trabajo presencial; de conectividad y elementos a cargo de las patronales; de compensación de gastos de servicios y de cuidado de niños otros familiares a cargo”.

No obstante, adelantó que plantearán modificaciones en 13 artículos sobre variados aspectos de la ley. “Vemos fundamentalmente cuatro aspectos muy graves en el texto que promueve el Frente de Todos, muchos de ellos incorporados por el lobby directo de las cámaras empresariales”, alertó.

Y graficó: “por empezar, se habilita el ‘trabajo por objetivo’, es decir, el trabajo a destajo o por piezas: una modalidad de súper-explotación laboral prohibida en los CCT. Luego, la libre voluntad del trabajador para el cambio de modalidad puede verse avasallada por la patronal en nombre de ‘razones de causa de fuerza mayor’; y ante incumplimiento, en lugar de sancionar a la empresa, se ofrece al trabajador que se dé por despedido sin causa entre las opciones. Finalmente, la ley entraría en vigencia 90 días después de la cuarentena, cuando la situación es urgente ahora”.

Durante la sesión, De Plá alertó: “acá se ha dicho que los tiempos que vienen imponen la necesidad de una reforma laboral. Sabemos bien que quienes gobernaron con un 40 % de trabajadores en negro, quieren una reforma para avanzar en una ofensiva contra los convenios y derechos laborales –como ya se está haciendo en muchos gremios con aval del Estado y la burocracia sindical. Y sabemos que estuvo al tope de la agenda macrista”.

“¿Quieren que se aplique la ley en 90 días para que rija después de 190 días de cuarentena donde el trabajador es víctima de un atropello patronal en toda la línea?”, interrogó la también titular del SUTEBA La Matanza.

Por último, explicó que “en función de estos cuestionamientos, los diputados del Frente de Izquierda nos reservamos el apoyo a esta ley, en función de reclamar que se modifiquen estos aspectos tan peligrosos para el conjunto de los y las trabajadoras”.

“Al servicio de ese objetivo centraremos nuestra batalla política en cada artículo de los señalados para revertirlos. Esta ley no puede, en nombre de algunas protecciones importantes, abrir la compuerta de la reforma laboral que quiere el FMI y que apoyan desde Armando Cavalieri hasta Facundo Moyano”, finalizó. (ANDigital)

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