El Ejecutivo nacional duplicó la presencia de mujeres en cargos jerárquicos

CAPITAL FEDERAL (ANDigital) Un informe realizado por la Jefatura de Gabinete de Ministros reveló que se duplicó la ocupación de cargos jerárquicos por parte de mujeres a partir de la toma de gobierno por parte del Frente de Todos.No solo con la creación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, que es el organismo que más altos cargos ocupados por ellas tiene, sino que otras cuatro carteras tienen promedio el 50 por ciento de dichos sillones ocupados por mujeres.

Puntualmente, al de Mujeres, le siguen los ministerios de Seguridad, de Justicia y Derechos Humanos, de Ambiente y Desarrollo Sustentable y de Educación en cuanto a igualdad de cupos.

“El Gobierno nacional dio cuenta de su posicionamiento respecto a las problemáticas de género en distintos aspectos”, subraya el informe de la Jefatura de Gabinete, que detalla: “El 37 % de los puestos más altos de la administración pública nacional -que incluyen ministerios, secretarías y subsecretarías- están ocupados por mujeres”.

El documento fundamenta que “a partir del armado de un frente político amplio donde confluyen distintos sectores de la sociedad argentina y de un gabinete que incluye a históricas militantes feministas, y tras una escucha atenta de las propuestas y demandas sociales, el Gobierno nacional dio cuenta de su posicionamiento respecto a las problemáticas de género en distintos aspectos y escalas de la escena pública, en defensa de los derechos de las mujeres”.

El Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, a cargo de Elizabeth Gómez Alcorta, cuenta actualmente con el mayor cupo femenino, ocupando la totalidad de los cargos jerárquicos con mujeres, incluyendo a una mujer trans: “La primera en ocupar un alto cargo en la Administración Pública Nacional".

Le continúan al Ministerio de Género el de Seguridad, con 58 por ciento de mujeres ocupando cargos jerárquicos, seguido de Justicia y Derechos Humanos; Ambiente y Desarrollo Sustentable; y Educación, que son “tres carteras que alcanzan una representación paritaria exacta del 50%”. (ANDigital)