viernes 29 de marzo de 2024 - Edición Nº3660

Gremiales | 11 jul 2012

Río Negro

Portuarios de San Antonio Oeste en estado de alerta y movilización

La Federación de Estibadores Portuarios Argentinos anunció posible paro nacional de no resolverse la situación salarial que mantiene en vilo a más de 400 trabajadores de la Patagonia Norte.


SAN ANTONIO-RÍO NEGRO, Febrero 10 (ANDigital) El titular de la Federación de Estibadores Portuarios Argentinos (FEPA), Juan Corvalán, se solidarizó con el Sindicato de los Obreros Portuarios de San Antonio Oeste (SOPSAO), cuyos trabajadores se encuentran en este momento en estado de “alerta y movilización” producto del conflicto salarial que mantienen con la empresa concesionaria del puerto de Río Negro, Patagonia Norte.

“No vamos a permitir que los empresarios desconozcan este reclamo legítimo de los compañeros de San Antonio Oeste. Si la empresa continúa con su postura no descartamos un paro a nivel nacional”, aseguró el representante sindical.  

En referencia a este escenario que mantiene en vilo a más de 400 trabajadores, el titular del SOPSAO, Arsenio Hocquart, destacó que “la situación que estamos viviendo es sumamente crítica; tenemos compañeros que fueron despedidos y reintegrados nuevamente luego de la conciliación decretada por el Ministerio de Trabajo”.

Asimismo, “la empresa no reconoce nuestros derechos y, en este momento, estamos barajando la posibilidad de una retención del servicio como posible medida de fuerza, pero evaluamos medidas mucho mayores si no dan respuesta a nuestro legítimo reclamo”.   

La disputa salarial se debe a que los portuarios reclaman un 30% de incremento en el básico, mientras que la empresa les ofrece un 20% de aumento en ese salario y un 30% en el plus por producción. A su vez, los trabajadores buscan que se modifique el coeficiente que rige para el cálculo de esa asignación extra, y la empresa se niega a aceptar esa modificación.

En ese sentido, Hocquart advirtió: “Esperamos que la empresa de marcha atrás con su postura y aumente el básico, ya que se encuentra desfasado con los precios de la canasta básica”, para concluir afirmando: “Queremos volver al sistema de `prorrateo´ que regía en 1998, en el que la carga realizada se convierte en puntos asignados a cada empleado, que pueden llevar así un control más estricto de ese porcentaje extra”. (ANDigital)

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