Provincia: Estatales evaluarán propuesta del 15 % de aumento y reapertura paritaria en julio

LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) A pesar de que este miércoles hubo un diálogo previo entre los dirigentes sindicales, representantes de los trabajadores estatales, y los funcionarios del Gobierno de María Eugenia Vidal, este jueves volvió a frustrarse la negociación paritaria entre las partes, ya que la nueva oferta del 25 % de incremento salarial en cuatro tramos fue calificada de “insuficiente” por la mayoría de los gremios presentes, aunque FEGEPPBA y UPCN la analizarán con sus Consejos Directivos.

El encuentro se dividió en dos partes, e inicialmente se ofertó un primer tramo retroactivo a enero del 5 %, llegando a acumular 11,2 % en marzo, trepando al 16,5 % en julio y cerrando en septiembre con un 25 % final, propuesta que no contentó a nadie ya que todas las entidades se mostraron molestas, lo cual motivó a que los funcionarios pidieran un cuarto intermedio para reformular la oferta.

La segunda propuesta fue de un 15 % en total, que es semestral, y que implica una reapertura paritaria en julio, por lo que tanto UPCN como FEGEPPBA se la llevaron para evaluarla en sus respectivos Consejos Directivos y dar una respuesta definitiva antes del 15 de marzo.

Se acordó en esta paritaria que habrá comisiones técnicas para elaborar convenios colectivos de trabajo y capacitaciones. La Asociación Trabajadores del Estado, por su parte, planteó la problemática de despidos que se han dado en la Provincia, y el Ministerio de Trabajo –con su titular, Marcelo Villegas, a la cabeza, quien acompañó a su par de Economía, Hernán Lacunza, representando al Ejecutivo– tomó nota del planteo de este gremio.

Con la segunda propuesta expuesta por el gobierno, la paritaria volvería a abrirse recién en julio, y se fijó como fecha estimativa el 4 de ese mes. No obstante, el Gobierno esperará la respuesta de los gremios para comunicar si los convocará a una nueva reunión durante marzo o si cerrará las negociaciones salariales hasta esa fecha.

“La fórmula que se aplica para hacer la propuesta es satisfactoria porque éste fue un ofrecimiento que pedimos que se haga: pedimos una paritaria de marzo a junio y, en julio, nos sentaríamos de nuevo; no siento que la formulación sea mala, pero el número de la oferta es bajo”, indicó Miguel Zubieta, secretario general del Sindicato de Salud Pública (SSP), y adjunto de la Federación de Gremios Estatales y Particulares, quien le había adelantado a este medio que aceptaría un 25 % de aumento y una reapertura salarial en julio.

Zubieta agregó ante ANDigital que “estamos lejos de lo que personalmente pretendo, mañana (por este viernes) Salud Pública lo debatirá con sus delegados y la semana próxima con la FEGEPPBA”, y adelantó que desde la entidad sindical que encabeza se deja en suspenso la aceptación de la oferta “en tanto no exista una importante política salarial diferenciada para nuestro sector, que por el momento no ha sido planteada de modo alguno”.

En igual sintonía, Diego Rétola, secretario Gremial de UPCN, le aseguró a ANDigital que “la primera oferta fue rechazada de plano; pedimos cierre de paritarias en junio y apertura en julio. Ante esto, se acercó una propuesta para el primer semestre del año, que era de un 15 % de aumento, y nosotros nos llevamos la propuesta para evaluar en nuestro Congreso de Delegados, este viernes”, para concluir que “si bien la oferta nos parece insuficiente, puede ser evaluada; hay satisfacción porque el Gobierno escuchó el pedido de que queríamos que se abriera la negociación en julio”.

Fuentes oficiales afirmaron a este medio que, tras la reunión de este jueves, esta segunda propuesta (del 5 % a enero, más el 10 % a marzo, vigente hasta el 30 de junio) fue realizada en base a escuchar las observaciones de los distintos gremios: “Puede ser la llave para acercar posiciones y favorecer un posible acuerdo”, esgrimieron.

Por su parte, Oscar De Isasi, secretario general de ATE, se mostró combativo en diálogo con ANDigital, al decir que “ante el rechazo general de la primera oferta que se hizo hoy, nosotros también rechazamos la segunda. La obligación del Gobierno provincial es convocar a paritarias a partir de julio, para nosotros esto último es importante y los porcentajes para el primer semestre son insuficientes, sobre todo en categorías más bajas, que son de mil pesos hasta julio, hay desigualdad de pisos salariales”, aclaró el gremialista, quien no descarta llevar adelante medidas de fuerza durante los próximos días. (ANDigital)