11 May. 2021 | 04:27
11 May. 2021 | 04:27
Con bonificación no remunerativa

Paritarias: Vidal cerró las negociaciones salariales para todo el 2017

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  • Con un acuerdo de 18 % de aumento de sueldo anualizado para el año 2017, la mayoría de las organizaciones sindicales de la provincia de Buenos Aires que nuclean a trabajadores enrolados bajo la Ley 10.430 aceptó la oferta del Ejecutivo y de este modo quedó cerrada la negociación. Hubo sindicatos que rechazaron y plantearán medidas de acción directa.

    LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) Sin ministros y con funcionarios de segundas líneas se realizó este lunes por la tarde una nueva reunión entre representantes de las carteras de Educación, Salud, Economía y Trabajo y los gremios, con el fin de acercar posiciones y cerrar la negociación salarial de este año 2016 y de ser posible de 2017. La reunión comenzó a las 13.30 en el Ministerio de Economía y concluyó dos horas más tarde.

    La mayoría de los sindicatos que nuclean a trabajadores estatales contemplados en la Ley 10.430 aceptaron la oferta de incrementar en un total de 34,6 % el sueldo básico anualizado desde diciembre de 2015 hasta 2017. Se trata de UPCN, SOEME, Salud Pública y AERI. Los gremios ATE, CICOP y AEMOPBA fueron algunos de los que rechazaron la propuesta.

    Además de la oferta realizada, el Gobierno propuso para todos los trabajadores otorgar un adicional no remunerativo de carácter extraordinario del 10 % del Sueldo Básico distribuido en 3 cuotas iguales y consecutivas durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2016.

    En síntesis, tomando todo 2017 el incremento es de 18 % al salario básico, en tres tramos, aunque las partes acordaron una cláusula gatillo que estipula que, por cada trimestre del año próximo, y en caso de que el INDEC informe una inflación superior al 4,5 %, habrá una actualización automática de los montos sin necesidad de nuevas reuniones.

    Susana Mariño, secretaria general de SOEME, habló con ANDigital al terminar la reunión y explicó: “Es una paritaria con ajustes automáticos y esto la hace histórica a la negociación. Se cerró un acuerdo y no una suma”, indicó.

    En tanto, Adriana Pizarro, de AEMOPBA, cuestionó: “El cierre de este año en el 34 % no llega a la inflación de más del 40 %, por lo tanto no nos cubre la pérdida del poder adquisitivo. Además, nos están desmantelando el ministerio y están llevándose a Geodesia de Obras Públicas, y van a transferir ese sector a ARBA que nada tiene que ver con las necesidades que hay en materia de obras públicas”.

    En tanto, Fernando Corsiglia, presidente de CICOP, entidad gremial que nuclea a profesionales de la salud, al concluir el encuentro y rechazar el ofrecimiento, dijo: “La mayoría aceptó la propuesta que formuló el Ejecutivo y nosotros sostenemos nuestro rechazo, porque para el resto de 2016 es insuficiente lo ofrecido, ya que ni siquiera supera a la inflación de esta año. El 18 % no retroactivo a enero nos perjudica. Solicitamos una paritaria para nuestro sector que esperamos sea la semana próxima. Estamos en alerta de movilización”, dijo el dirigente quien no descartó paros en todos los hospitales bonaerenses.

    Por su parte, Oscar de Isasi, secretario de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), dijo: “El aumento es del 11,9 % y no de 18 como dice el gobierno, porque no es retroactiva la suma. Vamos a seguir con nuestro plan de lucha. Nos quieren condenar a un plan de hambre y hay miles de trabajadores -al menos 15 mil- que no saben si tendrán continuidad laboral porque sus contratos vencen y el Gobierno no garantiza sus puestos laborales para el año 2017”, se quejó el gremialista.

    En tanto, Miguel Zubieta, secretario general del Sindicato de Salud Pública de la provincia de Buenos Aires dijo en declaraciones a ANDigital: “Cerramos 2016 con un total de 41,6 % de aumento para el trabajador hospitalario más una bonificación del 10 % no remunerativa y un anticipo de 4,5 a partir de enero, todo esto se incorpora siempre al salario básico. Nuestra organización empezará a revisar el acuerdo salarial a partir del mes de abril con el primer trimestre a partir del nuevo índice inflacionario. El Gobierno dice que será del 18 % la inflación y, si se supera esa suma, deberá devolverse lo perdido al trabajador”, indicó Zubieta quien además indicó que este nuevo acuerdo a los trabajadores de la salud los pone “por delante de la inflación”. (ANDigital)

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