28 Nov. 2020 | 01:27
28 Nov. 2020 | 01:27
Año complejo

Trabajadores textiles acuerdan sumas no remunerativas hasta marzo

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  • En términos porcentuales, la suba rondará para una categoría media del convenio en un 30 % para octubre y noviembre y 35 % para diciembre. En tanto, desde enero la hora de convenio y la antigüedad aumentarán hasta algo más del 50 por ciento.

    Raleado poder adquisitivo.
    Raleado poder adquisitivo.

    CIUDAD DE BUENOS AIRES (ANDigital) La Asociación Obrera Textil (AOT) anunció que alcanzó un acuerdo salarial con las cámaras empresarias hasta el próximo marzo, que contempla un aumento escalonado de sumas fijas no remunerativas.

    En términos porcentuales, el aumento rondará para una categoría media del convenio en un 30 % para octubre y noviembre, 35 % para diciembre y desde enero la hora de convenio y la antigüedad aumentarán, representando un incremento de algo más del 50 % “en el bolsillo de los compañeros”, según destacó el referente gremial, Hugo Benítez.

    Asimismo, expresó que “es un acuerdo importante para que el trabajador pueda recuperar su poder adquisitivo tras meses de recesión y estancamiento por la pandemia”.

    “Durante todo este tiempo, trabajamos para preservar las fuentes de trabajo. Hoy tenemos casi el 80, 90 por ciento de la industria produciendo y si bien aún falta para estar donde queremos, llegamos a un acuerdo para que los trabajadores puedan recuperar parte del salario que han venido perdiendo a causa de la pandemia”, analizó Benítez.

    Acto seguido, sostuvo que “este acuerdo habla a las claras de que hemos estado trabajando permanentemente para sostener las fuentes de empleo y es importante para mejorar los salarios y que el dinero vuelva al bolsillo del trabajador”.

    “Esto sirve para que ese dinero se vuelque al consumo, no sólo para la industria textil, sino para impulsar la industria nacional”, enfatizó el titular de la AOT.

    Y cerró: “en marzo vamos a entrar en una nueva discusión salarial para volcar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio, así el trabajador va a estar mejor para discutir salarios acordes a la realidad que vivimos”. (ANDigital)

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