14 May. 2021 | 12:58
14 May. 2021 | 12:58
Paritaria

La Provincia llegó a un acuerdo salarial con CICOP

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  • La suba pautada durante la negociación representa un incremento anual del 34,4 % en tres etapas.

     

    LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo salarial con las trabajadoras y los trabajadores nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP), quienes aceptaron la propuesta que implica un incremento salarial promedio del 34,4 %.

    En el último encuentro paritario que se desarrolló de manera virtual, las autoridades provinciales mejoraron la oferta salarial para las y los profesionales médicos comprendidos en la Ley 10471, y a las trabajadoras y trabajadores de la salud de la Ley 10430.

    La propuesta implica un incremento anual en 3 etapas: 14 % desde el 1° de marzo, 23 % desde el 1° de julio y 34 % desde el 1° de septiembre.

    Para el médico ingresante, el incremento alcanza el 35 % y para el promedio de la carrera profesional hospitalaria un 34,4 %.

    Por otra parte las autoridades provinciales propusieron que, en virtud de que el sueldo básico de la Ley N°10.471 se encuentra actualmente vinculado a la categoría 19 de la Ley N° 10.430 en 30 h, se eleva esa categoría de referencia a la 20 a partir del mes de septiembre, generando así un aumento en el sueldo básico para las y los trabajadores de la salud.

    También se incrementarán los aportes económicos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes en línea con el Personal de Planta de la Ley N°10.471, al igual que los reemplazos de guardia.

    Además, la Provincia propuso la reapertura de la negociación salarial en el mes de noviembre de 2021. (ANDigital)

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