Judiciales responderán el lunes si aceptan la oferta salarial de Provincia

LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) El Gobierno de la provincia de Buenos Aires formalizó una propuesta salarial a los trabajadores judiciales que será analizada el próximo lunes.

La reunión paritaria estuvo encabezada por el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López, y participaron funcionarios del gobierno y de la Suprema Corte, y representantes de la Asociación Judicial Bonaerense.

Según informó la AJB a través de un comunicado, el Ejecutivo propuso que al 34 % acordado para el mes de septiembre, se adicione un 1,7 % a la bonificación o compensación funcional. La oferta contempla un incremento de bolsillo acumulado del 41,5 % a partir del 1 de octubre y del 45,5 % desde el 1 de noviembre, y tal como se estableció con docentes y estatales, establece la reapertura de la negociación salarial en el mes de diciembre para discutir la recomposición salarial en el tramo final del año.

Los judiciales explicaron que el ofrecimiento “implica que los trabajadores percibirían en el mes de septiembre un incremento del 3 % sobre el básico y un 1,7 % de la bonificación o compensación especial; un 6 % con los haberes de octubre y un 4 % con el salario de noviembre, calculados sobre los salarios básicos de diciembre de 2020”.

Una vez conocida la oferta, la AJB solicitó que en el caso de que la propuesta sea aprobada, el incremento salarial correspondiente a septiembre sea liquidado a los jubilados y pensionados con los haberes a percibir a fines del mes en curso.

Por otra parte, los representantes gremiales reiteraron el reclamo por un régimen permanente de transformación de cargos de tres últimos niveles del escalafón.

Al respecto, el secretario de Personal de la Suprema Corte, Daniel González, especificó que “se realizará la adecuación de la escala salarial de los niveles 9 y 10 de los trabajadores que hayan cumplimentado los requisitos desde el 1 de abril y hasta el 31 de diciembre de 2021”.

“Así también, la propuesta del máximo Tribunal contempla el establecimiento de un nuevo régimen de promociones a partir del 2022 que incluye el requisito de realizar una capacitación previa”, señalaron desde la AJB.

Y aclararon que estas recategorizaciones abarcan a los empleados de Administración de Justicia y Ministerio Público, de todos los agrupamientos del Poder Judicial (maestranza, mantenimiento, administrativo y técnico).

Finalmente, el sindicato volvió a poner de manifiesto la necesidad de darle tratamiento “urgente al proyecto de ley de negociación colectiva para el Poder Judicial, la restitución del 3 % de antigüedad por los años que se abonan por debajo de ese porcentaje y la continuidad de las mesas técnicas para abordar la crisis de infraestructura edilicia y nombramiento de personal, entre otros”. (ANDigital)