El “Rey de la Soja” abogó por “un acuerdo político a largo plazo”

URUGUAY (ANDigital) El fundador del grupo agroexportador Los Grobo, Gustavo Grobocopatel, hizo votos para lograr “un acuerdo político a largo plazo” para salir de la crisis, instancia que requiere “ceder y adaptarse”.

En torno a la medida de fuerza anunciada por la patronal campestre, aclaró: “No participo de las organizaciones gremiales, opino desde afuera. El paro es algo simbólico, no persigue un impacto en lo económico”.

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— ANDigital (@ANDigitalOK) June 29, 2022

“Simboliza una llamada de atención sobre el problema de la falta de gasoil y otros conflictos derivados de la actual crisis, como las importaciones en insumos básicos como los fertilizantes o los agroquímicos, y que puede afectar la producción agrícola. No creo que tenga un propósito más allá de ese”, analizó el empresario radicado en el Uruguay.

En cuanto a la realidad argentina, sostuvo en declaraciones a Radio Perfil que “hay un tema de corto plazo, billones de personas que no saben si hoy van a cenar y ese es un problema que hay que atender porque es una urgencia”.

“Deben tomarse medidas en el marco de un proyecto de mediano y largo plazo donde sabemos hacia dónde vamos. Si tapamos todo el tiempo urgencias es muy desesperanzador y se convierte en un círculo vicioso”, lamentó Grobocopatel.

En esta dirección, explicó que “el proyecto está relacionado con transformaciones profundas porque llegamos acá, después de 20 años de aumento de impuestos, con récord de pobreza. No es un problema de dinero, es cómo se gestiona”.

“Se necesita un acuerdo amplio para que se sostenga a pesar de los cambios de gobiernos, no que cada vez que asume uno nuevo quieran refundar todo. Podemos dar vuelta la página más rápido de lo que piensan”, se entusiasmó.

Y recalcó: “Es un acuerdo político de implementación de políticas públicas, leyes, estabilidad y tiene que ser sobre medidas fuertes, agresivas y transformadoras. Tenemos que saber cómo nos vamos integrar a nivel mundial, cómo va a ser el Mercosur, el sistema educativo, generación de empleo cambiando de trabajos, el tamaño y la calidad del Estado”.

“Las reformas laborales no implican pérdida de derechos y en realidad se pueden hacer para preservarlos. Se necesita un acuerdo político a largo plazo, pero hacer juntos implica ceder y adaptarse. Lo que nos falta es más del 50 % que suele ganar la elección, hay que pensar en un porcentaje mayor”, cerró. (ANDigital)