“El Estado bonaerense reivindica y ratifica todo lo que Milei menoscaba y desprecia”

El ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, anunció una bonificación por “trayectoria formativa” para todos aquellos y aquellas profesionales de hospitales provinciales que tengan una residencia completa. 

“Estamos convencidos de que una de las cosas que no debemos renunciar, y que tenemos que tomar como protagonista principal en el sistema de salud, es la ‘calidad’. Por eso, hace mucho que venimos trabajando con una herramienta que para nosotros es importantísima, que es reconocer de una manera diferencial, en los horarios y en el básico del sueldo, con un aumento específico para la residencia completa. Queremos volver a recuperar la residencia como forma principal de formación en nuestro sistema sanitario; y hoy empieza ese proceso”, afirmó Kreplak durante el acto desarrollado en el Hospital Gutiérrez de La Plata.

Asimismo, puntualizó que “esto tiene una importancia máxima dentro de una política integral que venimos dando de fuerza laboral en la Provincia. Hace algunos años, más o menos el 30 % de los graduados de una carrera de medicina tenían la posibilidad de acceder a una residencia”. 

“Hoy hay tantas plazas como graduados, pero está sucediendo una cosa muy preocupante para nosotros, que es que cerca del 50 % de los graduados en nuestro país deciden no hacer una residencia, y prefieren hacer una guardia en algún lugar privado, por un poco más de plata, pero no tiene una formación, ni experiencia, por eso ahora comienza una nueva forma de organizar la fuerza laboral en el sistema”, anexó el funcionario.

La bonificación remunerativa asciende al 40 % del sueldo básico de cada profesional de planta transitoria o interina que tenga residencia completa, y se pagará en cuatro tramos: 10 % a partir del 1 mayo de 2024; 10 % adicional a partir del 1de agosto; 10 % adicional a partir del 1 de noviembre y 10 % adicional a partir del 1 de febrero de 2025.

El incremento se divide en 4 tramos:

📌 10% a partir del 1 mayo de 2024;
📌 20% a partir del 1 de agosto de 2024
📌30% a partir del 1° de noviembre de 2024
📌40% a partir del 1° de febrero de 2025 pic.twitter.com/903oDWn6Lm

— Nicolás Kreplak (@nkreplak) March 13, 2024

Por su parte, Correa aseguró que “en la provincia de Buenos Aires, con nuestro gobernador Axel Kicillof, que como el salmón nada contra la corriente, hoy estamos haciendo un acto de relevancia, de protagonismo de una conquista de las y los trabajadores de la salud que se da en el marco de la paritaria, que representa el proceso de discusión salarial, algo propio de un Estado presente, que articula y reconoce el esfuerzo de trabajadoras y trabajadores. Y en esta oportunidad, es un Estado provincial que reivindica y ratifica todo lo que el presidente Javier Milei menoscaba y desprecia”.

Del acto también participaron representantes sindicales y, al respecto, el titular de CICOP, Pablo Maciel sostuvo que “celebramos este reconocimiento a los profesionales que, habiendo elegido formarse a través de una residencia, apostaron por incorporarse en la planta de los hospitales públicos del sistema de salud bonaerense”

Desde la cartera sanitaria informaron además que dicha bonificación impactará directamente sobre el sueldo básico, por lo que su valor también aumentará a la par de las paritarias. El beneficio también alcanzará a los que en un futuro se incorporen a la planta hospitalaria y hayan realizado su residencia en alguna de las jurisdicciones que forman parte del Concurso Unificado.

La medida responde a la audiencia paritaria celebrada el día 23 de febrero, donde se acordó una mesa técnica para avanzar en el reconocimiento salarial a aquellos profesionales con residencia completa.

Para aquellos que realizaron su residencia en la provincia de Buenos Aires, dicha bonificación será automática. El resto de los profesionales, deberán presentar la documentación que acredite la residencia completa.