Acuerdos a “corto plazo”, eje de discusión en la reapertura de la paritaria bonaerense

Este miércoles tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo bonaerense un nuevo encuentro paritario entre el Gobierno de Axel Kicillof y los gremios que nuclean a la administración pública provincial, de cara a la recomposición del último tramo del año.

A la espera de lo que marque el índice de inflación de septiembre, a oficializarse este jueves, la Provincia no realizó oferta, mientras que los gremios plantearon sus requerimientos, con la cuestión saliente de posibles acuerdos de “corto plazo”.

Esta reunión se da luego de que la administración bonaerense otorgara una suba del 8, 5% para los meses de agosto y septiembre (4 % que se liquidó en septiembre y 4,5 % en octubre).

“Se nos dio la palabra a las entidades gremiales y dejamos en claro que ponemos en valor la importancia de continuar con estos encuentros periódicos, mes a mes, para discutir actualizaciones salariales y en esa línea hemos hecho saber al Gobierno provincial que estamos pensando en un acuerdo de corto plazo, uno o dos meses, incluso evaluar otras opciones, siempre que tengan cláusula de revisión y lograr un acuerdo que nos permita recuperar poder adquisitivo del salario, con aumentos por encima del último índice de inflación”, expresó Juan Pablo Martín Oyarzábal, secretario gremial de UPCN.

Del mismo modo, indicó ante ANDigital que se pidió por la “continuidad de los pases a planta”, en tren de lograr soluciones para “los transitorios y sectores precarizados como los becarios de salud, cultura o la figura de contratados”.

También se abogó por “ponerle fecha a la mesa de carrera administrativa”, ya que es la pendiente tras haberlo logrado para informáticos y niñez; y conseguir “lo antes posible una actualización de los desagregados de estructura de todos los ministerios y todas las leyes”, al igual que “una nueva recategorización para todos los agentes”.

Otros puntos puestos sobre la mesa fueron la “regularización de malas liquidaciones en conceptos de antigüedad” y que “el aumento sea sobre el salario actual  y vaya al básico”.

Finalmente, se habló de la “necesidad de mejorar la cobertura que tiene el IOMA”, principalmente “que se actualice el valor de la cobertura en medicamentos”. 

“Nos van a estar convocando a la mayor brevedad para un ofrecimiento salarial y la devolución en estos temas planteados”, compleyó Oyarzábal.