Con un aumento del 35 %, cerró la paritaria 2021-2022 del empleo público nacional

CIUDAD DE BUENOS AIRES (ANDigital) La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros acordó, con ambos gremios involucrados, el aumento de un 35 por ciento para el período paritario junio 2021-mayo 2022.

“Logramos un acuerdo amplio que nos permite iniciar un sendero de recuperación salarial, de reparación de áreas estratégicas postergadas y de mejoras sustantivas en las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector público nacional”, expuso la titular del área, Ana Castellani.

El acuerdo paritario, que fue rubricado por la propia Castellani y el secretario adjunto de UPCN, Felipe Carrillo, y por Hugo Godoy, secretario general de ATE, contempla una cláusula de revisión para el mes de noviembre.

El aumento será distribuido en seis tramos, de los cuales el 24 % será dentro de este año y 11 % entre enero y febrero de 2022. Los tramos se distribuyen de la siguiente manera: 10 % en junio 5 % en agosto 5 % en septiembre 4 % en diciembre, 6 % en enero y 5 % en febrero.

Paritaria Nacional de Estatales:
ATE aceptó un 35% de aumento salarial, con revisión en noviembre.

El Gobierno Nacional se compromete a realizar una nueva convocatoria en el mes de noviembre, para finalizar este año por encima de la inflación.#ParitariasNacionales pic.twitter.com/tIhandPIH6

— Prensa ATE Nacional (@ateprensa) May 26, 2021

Además, se incrementaron los reintegros por guardería y se amplió el universo de trabajadoras y trabajadores que pueden cobrarlos.

En el acta quedó establecido que en un plazo de 45 días se convocará a las entidades gremiales para avanzar en la definición de medidas que fortalezcan la situación de los RRHH en los 16 organismos que integran el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

También se sumó al acuerdo el proyecto elaborado en la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato (CIOT), que establece una Licencia de treinta días para atención y tratamiento médico para aquellas personas que quieran adecuar su cuerpo al género auto percibido (deja de ser una licencia por enfermedad) lo cual garantiza el acceso a la salud integral según lo previsto en el art 11 de la Ley 26.743 de Identidad de Género.

⚠️IMPORTANTE⚠️
En el día de hoy nuestra Organización firmó la Paritaria Nacional (SINEP).
Ahora como es habitual, luego de la rúbrica del acuerdo de la Administración Pública Central, vamos por la Paritaria Sectorial de nuestra ANSES.
Los mantendremos informados de los avances pic.twitter.com/MJ5wj3acsx

— upcnansesprensa (@upcnansesprensa) May 26, 2021

De la firma del acuerdo participaron, además, el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; el director nacional de Relaciones Laborales, Mauro Palumbo, y la directora nacional de Gestión de la Información y Política Salarial de la SGyEP, Cristina Cosaka, mientras que por los gremios estatales estuvieron presentes Mercedes Cabezas, Flavio Vergara y Mariana Amartino por ATE y Marta Farias y Diego Gutiérrez por UPCN. (ANDigital)