Recursos humanos
La implícita asociación de puestos de liderazgo con lo masculino y de colaboración con lo femenino
01/12 | Así lo demuestran los resultados de “Sesgos Implícitos en C-Level” el primer estudio de la región en cuantificar los sesgos existentes en las organizaciones. El 84 % de las personas vincula al pragmatismo, firmeza y éxito con los hombres y colaboración, empatía e inclusión con las mujeres.
