Cómo hacer que tu CV destaque sin experiencia

CIUDAD DE BUENOS AIRES (ANDigital) Todos hemos pasado por la experiencia de empezar a buscar un trabajo. Ese primer currículum, en el que no se puede incluir ningún antecedente laboral, es posiblemente el más complicado que se va a escribir nunca.

Dudar y preguntarse cómo hacer un currículum vitae sin experiencia es algo normal, ya que siempre existe el miedo a no ser capaces de despertar el interés de las empresas.

Qué debe incluir tu CV si no tienes experiencia laboral

Aunque no tener experiencia laboral previa parece un gran lastre a la hora de redactar un CV, lo cierto es que cuentas con competencias, valores y habilidades que deben ser plasmadas en el documento.

Es interesante incluir algunas de las llamadas soft skills (habilidades blandas), que no son más que lo que tu forma de ser puede aportar a la empresa.

Algo muy importante es que trates de orientar el CV al puesto de trabajo concreto al que optas (o a la empresa a la que te diriges). Lo más efectivo es tener un currículum general al que le hagas cambios que lo orienten al puesto específico que intentas conseguir.

Por ejemplo, si se trata de un trabajo de cara al público, es mejor destacar que eres sociable y que te gusta tratar con la gente. En cambio, si es un puesto de administración, conviene más señalar que eres ordenado, responsable y que cuidas los detalles.

Qué apartados incluir

Siempre hay una serie de apartados que deben aparecer en el CV de una persona sin experiencia laboral:

• Datos personales: deben estar bien visibles y, muy importante, estar actualizados, sobre todo los datos de contacto.
  
• Perfil profesional: ya que no tienes experiencia, es conveniente incluir unas pocas líneas en las que resaltes tus cualidades y competencias relacionadas con el puesto de trabajo concreto al que aspiras.
• Formación: como es obvio, esto va a ocupar la mayor parte de tu CV, por lo que debe aparecer bien destacado. En primer lugar, incluye la formación reglada relacionada con el trabajo que quieres, así como cualquier curso realizado que pueda servir para desarrollarlo mejor. Junto a esto, siempre es conveniente añadir tus logros académicos y si has estado de Erasmus. No olvides destacar tus conocimientos de idiomas si los tienes.
• Experiencia: aunque no tengas experiencia laboral propiamente dicha, si has hecho prácticas, voluntariado (con relación al trabajo que buscas), o similar, siempre es bueno ponerlo.
• Competencias: todas aquellas soft skills que pienses que son interesantes para la empresa en cuestión.

Un buen CV debe ser corto

Muchas veces, la falta de experiencia hace pensar que un currículum debe ser lo más extenso posible. En realidad, sucede justo lo contrario, ya que si es demasiado largo se corre el riesgo de que el reclutador ni siquiera le preste atención.

En el caso de los CV de trabajadores con mucha experiencia, la recomendación es que no ocupen más de 2 páginas. Para aquellos que están empezando a buscar trabajo, 1 sola página será suficiente.

En esa página debes resumir toda la información necesaria. Además, es una buena manera de que te acostumbres a incluir solo lo que es relevante para el puesto.

No olvides redactar una carta de presentación

Junto a tu CV es importante que incluyas una carta de presentación muy bien redactada y con un contenido dedicado a explicar tus fortalezas, tus motivos para enviar tu candidatura al trabajo y lo que piensas que puedes aportar.

Esta carta debe servir para explicar aspectos que no vengan recogidos en el CV, sobre todo cuando no se cuenta con experiencia laboral.

Añade palabras clave en tu CV

Hoy en día es muy habitual que las empresas creen bases de datos con los currículum que reciben. Ten en cuenta que pueden ser cientos, por lo que para encontrar después los que interesan suelen usar un sistema basado en keywords o palabras clave.

Este sistema, parecido al que utilizan buscadores como el de Google, les permiten encontrar entre todos los CV archivados los que cumplen ciertos requisitos.

Al escribir el currículum debes intentar introducir algunas de estas palabras clave. Para descubrir cuáles son, tienes que analizar bien la oferta de trabajo o mirar en LinkedIn perfiles similares al tuyo. Muchas veces, estas palabras son terminología del sector o nombres de puestos de trabajo.

Cuida el diseño y la redacción de tu CV

Una buena manera de que el reclutador se fije en tu currículum sin importar la falta de experiencia es que sea llamativo. Hay muchas herramientas con las que puedes lograr esto, incluidas muchas plantillas de currículum entre las que elegir.

Intenta que el diseño de tu CV esté orientado al sector profesional que te interesa. Normalmente, no es lo mismo enviar uno a una empresa de abogados que a una de marketing, por lo que deberías tenerlo en cuenta.

El mismo tipo de letra tiene también importancia: utiliza uno sobrio y que sea fácil de leer. La información debe estar resumida y es mejor evitar frases demasiado largas.

Utilizar colores es algo que también suele dar buen resultado, pero siempre teniendo en cuenta que no hay que pasarse. Úsalos solo para destacar lo más importante. (ANDigital)