Economía | 28 sep 2024
Ley reglamentada
Entusiasta respaldo de CAME a la reforma laboral
“Las modificaciones introducidas son favorables y van en el sentido de los cambios que las PyMEs requieren para generar más puestos de empleo registrado”, puntualizaron desde la entidad
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) considera que la reciente reglamentación del capítulo laboral comprendido en la Ley Bases refleja de “manera positiva” las propuestas que la entidad representativa de las PyMEs le presentó al secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero.
“Las modificaciones introducidas son favorables y van en el sentido de los cambios que las PyMEs requieren para generar más puestos de empleo registrado”, expuso el titular confederado, Alfredo González.
En ese sentido, ponderaron que la eliminación de las multas a los empleadores hará caer la litigiosidad laboral. A su vez, se valoran positivamente las herramientas comprendidas en la reglamentación que facilitarán las relaciones laborales; tales como la regularización de colaboradores y los nuevos mecanismos para el sistema de indemnizaciones laborales.
“La reglamentación establece distintos sistemas indemnizatorios que deberán ser evaluados a medida que se vayan generando. Pero al ser voluntarios, es de esperar que ofrezcan mejores condiciones para el trabajador y para la empresa. Esto conlleva a que estemos hablando de un sistema mejor al actual”, sumó González.
“Por otro lado, el sistema otorga previsibilidad al sector empresario, ya que los montos indemnizatorios y las tasas de interés aplicables no dependerán de los vaivenes jurisprudenciales”, acotó.
Y completaron: “Hoy en la Argentina hay unas 50 mil pequeñas y medianas empresas menos que hace diez años. Ese es uno de los motivos por los que CAME ve como positiva una adecuación laboral a los tiempos nuevos, pero sin pérdida de derechos adquiridos. Es necesario generar nuevas condiciones, en estos nuevos tiempos, para muchos formatos laborales que no se estaban teniendo en cuenta”.