UPCN acordó la propuesta salarial presentada por la provincia de Buenos Aires

Luego de analizar la oferta realizada por el Gobierno de la Provincia en el marco de la negociación paritaria, UPCNBA acordó la propuesta salarial para las trabajadoras y los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 y para Auxiliares de la Educación.

La misma contempla incrementos salariales, la reapertura de la negociación en septiembre y avances en materia de estabilidad laboral y carrera administrativa.

Auxiliares de la educación

En lo que hace a los auxiliares, se acordó 5 % de aumento para salarios de julio y 4 % en agosto y reapertura de las negociaciones salariales el próximo mes de septiembre (los incrementos se calcularán sobre la base de los salarios de junio 2026).

Ley 10.430

Para trabajadores enrolados en la 10.430, se firmó 5 % de suba con los salarios de julio y 2 % salarios de agosto y reapertura de las negociaciones salariales el próximo mes de septiembre.

Otros acuerdos

En el entendimiento se cuentan 8 mil pases a planta permanente de trabajadores transitorios período 2024-2025 y la continuidad de las mesas de los sectores de Mantenimiento de los ministerios.

Del mismo modo está estipulado un beneficio en carrera administrativa: titularización de la Categoría 21 y 24 Jerárquica alcanzada por concursos: ahora 3 años consecutivos (antes 5 años) o 5 años alternados (antes 7 años)