El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los representantes sindicales de los trabajadores docentes y estatales de la Ley 10430. Tras la aceptación de la mayoría de las asociaciones gremiales, se definió un aumento salarial del 7% escalonado que se calculará sobre los sueldos del mes de junio.
La suba se liquidará de la siguiente manera:
Julio: Un incremento del 5%.
Agosto: Un incremento del 2%.
"Hacemos un enorme esfuerzo en materia salarial mientras seguimos mejorando de forma constante las condiciones laborales del Estado provincial", aseguró el ministro de Economía de la Provincia, Pablo López, destacando la importancia de sostener el poder adquisitivo de quienes garantizan la salud, la educación y la seguridad en el territorio bonaerense.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, remarcó el valor político de la negociación: "No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales en materia de derechos. Ese es el camino que sostiene el Gobierno de la provincia de Buenos Aires".
Más allá de lo estrictamente económico, la paritaria del sector educativo incorporó una adenda clave al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia las y los trabajadores docentes.
Los puntos centrales extra salariales para los docentes incluyen:
Mesa Ad Hoc: Se creará un espacio específico dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para el tratamiento de casos graves o complejos de violencia en las escuelas.
Campaña "Cuidemos a quienes enseñan": Se lanzará un programa de difusión con materiales gráficos y videos enfocado en la concientización, la capacitación y la prevención.
Acuerdos escuela-familia: Se promoverán prácticas de convivencia y corresponsabilidad entre las instituciones educativas y los hogares.
Para el personal de la administración pública central amparado bajo la Ley 10430, el acuerdo con los gremios estatales bonaerenses validó conquistas vinculadas a la estabilidad laboral y la carrera administrativa:
Estabilidad laboral: Se confirmó el pase a planta permanente para todo el personal ingresado entre los años 2024 y 2025.
Cargos jerárquicos: Se modificarán los procesos de selección para la cobertura de puestos de jefatura.
Convenios Colectivos de Trabajo: Se acordó la conformación de nuevas mesas técnicas para dar continuidad a los debates sobre la carrera administrativa provincial.